Die Arbeiterkammer Wien beleuchtet im aktuellen Frauen.Management.Report die Rolle von Frauen in Führungspositionen und zeigt auf, dass es noch immer deutliche Ungleichheiten gibt.
Kernpunkte des Berichts:
- Frauenanteil in Führungspositionen: Trotz Fortschritten bleibt der Frauenanteil in höheren Ebenen vieler Unternehmen gering.
- Lohnungleichheit: Frauen verdienen in Führungsrollen oft weniger als ihre männlichen Kollegen – ein unhaltbarer Zustand, der dringend geändert werden muss.
- Notwendigkeit struktureller Änderungen: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Maßnahmen und eine gezielte Frauenförderung sind essenziell, um die Chancengleichheit zu verbessern.
Die AK Wien fordert klare Maßnahmen und Strategien, um Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen zu unterstützen und geschlechterbasierte Ungleichheiten abzubauen. Zum vollständigen Bericht
Gemeinsam für mehr Frauen in Führung!
